4. \u201cATRAVESSEMOS PARA A OUTRA MARGEM DO LAGO\u201d. PROCESSO DE IMPLEMENTA\u00c7\u00c3O DAS \u201cCOMUNIDADES PASTORAIS\u201d<\/span><\/b><\/p><\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n Num daqueles dias, Ele subiu para um barco com os seus disc\u00edpulos e disse-lhes: \u00abAtravessemos para a outra margem do lago\u00bb; e partiram. Enquanto navegavam, Ele adormeceu. Entretanto, abateu-se sobre o lago um t\u00e3o grande vendaval que eles come\u00e7aram a ficar inundados e em perigo. Aproximaram-se dele e acordaram-no, dizendo: \u00abMestre, mestre, vamos morrer!\u00bb E Ele, tendo acordado, repreendeu severamente o vento e as ondas, que amainaram; e fez-se bonan\u00e7a. Perguntou-lhes, ent\u00e3o: \u00abOnde est\u00e1 a vossa f\u00e9?\u00bb Cheios de temor, estavam admirados e diziam uns aos outros: \u00abQuem \u00e9 Este, que at\u00e9 aos ventos e \u00e0 \u00e1gua d\u00e1 ordens, e eles obedecem-lhe?\u00bb.<\/em> Lc<\/em> 8, 22-25<\/p>\n\n\n\n\n\n A implementa\u00e7\u00e3o das Comunidades Pastorais requer tempo e paci\u00eancia. Este \u00e9 o tempo oportuno. N\u00e3o h\u00e1 que ter medo; seguir Jesus, confiar e ousar. \u00c9 um caminho, \u00e9 um processo, com metas definidas e claras para todos, resultantes do discernimento, mas que ser\u00e3o alcan\u00e7adas no ritmo pr\u00f3prio de cada comunidade, de cada par\u00f3quia, de cada equipa pastoral. Nem todos caminham com o mesmo ritmo, mas todos caminham para o mesmo objetivo. Por isso a estrutura e a organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o t\u00eam de ser iguais em todas as \u201cComunidades Pastorais\u201d, tendo em conta a dimens\u00e3o, geografia e os dinamismos pr\u00f3prios.<\/p>\n\n\n\n A forma\u00e7\u00e3o dos agentes de pastoral ser\u00e1, n\u00e3o apenas uma necessidade, mas uma obriga\u00e7\u00e3o e uma urg\u00eancia. Forma\u00e7\u00e3o que contemple as dimens\u00f5es humana, espiritual, intelectual, pastoral, teol\u00f3gica e mission\u00e1ria. Esta forma\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da que \u00e9 de \u00e2mbito diocesano, poder\u00e1 tamb\u00e9m ser organizada e promovida pelas \u201cComunidades Pastorais\u201d, par\u00f3quias e arciprestados, de acordo com a sua dimens\u00e3o e recursos existentes.<\/p>\n\n\n\n O documento que agora se apresenta ser\u00e1 implementado \u201cad experimentum\u201d ao longo de quatro anos. Ser\u00e1 um caminho e um processo em que, as par\u00f3quias, os arciprestados e as Comunidades Pastorais a constituir, e tamb\u00e9m os servi\u00e7os, movimentos e todas as pessoas, procurar\u00e3o, de acordo com as possibilidades, ir dando corpo a esta nova presen\u00e7a e modo de ser Igreja. Os \u00f3rg\u00e3os e servi\u00e7os a implementar depender\u00e3o do discernimento de cada comunidade. As suas finalidades, composi\u00e7\u00e3o e funcionamento, precisam de ter em conta a realidade concreta de cada Comunidade Pastoral. O perfil de cada fun\u00e7\u00e3o aqui sugerida, a sua miss\u00e3o e articula\u00e7\u00e3o no seio das comunidades, ser\u00e1 caminho que se vai fazendo.<\/p>\n\n\n\n Daqui a quatro anos, teremos outra vis\u00e3o e outra experi\u00eancia, que nos permitir\u00e3o sugerir, com mais fundamento, os caminhos a seguir.<\/p>\n\n\n\n 4.1. \u00d3rg\u00e3os de participa\u00e7\u00e3o da Comunidade Pastoral<\/strong><\/p>\n\n\n\n Os \u00f3rg\u00e3os de responsabilidade e participa\u00e7\u00e3o ao n\u00edvel paroquial mant\u00eam-se como est\u00e3o, se esse for o entendimento da par\u00f3quia, da Comunidade Pastoral e do Bispo diocesano.<\/p>\n\n\n\n Cada Par\u00f3quia, de acordo com as suas possibilidades, escolher\u00e1 um coordenador paroquial. Este, em comunh\u00e3o com o p\u00e1roco, procurar\u00e1 dinamizar e coordenar paroquialmente a pastoral.<\/p>\n\n\n\n Sugere-se que seja algu\u00e9m enraizado em Cristo ressuscitado, esteja inserido na comunidade, a conhe\u00e7a e por ela seja reconhecido como pessoa de f\u00e9. Que seja uma pessoa af\u00e1vel, fraterna, conciliadora e com esp\u00edrito de abertura, dialogante, organizada, din\u00e2mica, e tenha capacidade de escuta e de trabalho em equipa.<\/p>\n\n\n\n Ao n\u00edvel da Comunidade Pastoral ser\u00e1 constitu\u00eddo o Conselho da Comunidade Pastoral, no qual seria bom estarem representadas todas as par\u00f3quias. Onde for necess\u00e1rio, poder\u00e1 criar-se um fundo econ\u00f3mico da Comunidade Pastoral.<\/p>\n\n\n\n 4.1.1. Conselho da Comunidade Pastoral (CCP)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Na implementa\u00e7\u00e3o do Conselho da Comunidade Pastoral, cada uma das Comunidades far\u00e1 o seu caminho, de acordo com os desafios e os recursos humanos e pastorais existentes.<\/p>\n\n\n\n a) Defini\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n O CCP, na Diocese de Aveiro, \u00e9 um \u00f3rg\u00e3o de corresponsabilidade e participa\u00e7\u00e3o, representativo da Comunidade Pastoral.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 um \u00f3rg\u00e3o que, enraizado na dignidade batismal, fomenta a comunh\u00e3o eclesial, a participa\u00e7\u00e3o, a corresponsabilidade, a colabora\u00e7\u00e3o e a coopera\u00e7\u00e3o na miss\u00e3o evangelizadora da Igreja.<\/p>\n\n\n\n b) Miss\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n Prop\u00f5e-se que o CCP tenha como miss\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n 1) Ajudar a Comunidade Pastoral no processo evangelizador, articulando recursos humanos e pastorais, num verdadeiro trabalho de sinodalidade e comunh\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n 2) Promover a escuta, participa\u00e7\u00e3o e corresponsabilidade dos diversos membros e grupos, na defini\u00e7\u00e3o das linhas pastorais comuns e nos processos de discernimento e decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n c) Finalidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Prop\u00f5e-se como finalidades do CCP:<\/p>\n\n\n\n 1) Estudar e conhecer a realidade (humana, social, cultural, religiosa, eclesial, econ\u00f3mica, …) da Comunidade Pastoral, \u00e0 luz do Evangelho e do Magist\u00e9rio da Igreja;<\/p>\n\n\n\n 2) Identificar as necessidades pastorais emergentes (evangeliza\u00e7\u00e3o, liturgia, a\u00e7\u00e3o sociocaritativa, comunica\u00e7\u00e3o, juventude, fam\u00edlia, …);<\/p>\n\n\n\n 3) Discernir prioridades e op\u00e7\u00f5es pastorais;<\/p>\n\n\n\n 4) Elaborar o projeto pastoral;<\/p>\n\n\n\n 5) Aprovar a programa\u00e7\u00e3o para a implementa\u00e7\u00e3o do projeto pastoral.<\/p>\n\n\n\n 6) Implementar, acompanhar e avaliar o projeto pastoral.<\/p>\n\n\n\n 7) Promover e coordenar a comunh\u00e3o e miss\u00e3o eclesial nas e entre as par\u00f3quias, assim como entre os diversos \u00e2mbitos pastorais;<\/p>\n\n\n\n d) Composi\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sugere-se que o CCP seja constitu\u00eddo por:<\/p>\n\n\n\n 1) Presb\u00edtero coordenador (nomeado pelo Bispo);<\/p>\n\n\n\n 2) Presb\u00edteros e di\u00e1conos com nomea\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n 3) Delegados paroquiais, propondo-se que um deles seja o coordenador paroquial;<\/p>\n\n\n\n 4) Coordenadores das equipas setoriais da CP;<\/p>\n\n\n\n 5) Animador da equipa de anima\u00e7\u00e3o pastoral;<\/p>\n\n\n\n 6) Delegados de vida consagrada;<\/p>\n\n\n\n 7) Representantes dos movimentos, associa\u00e7\u00f5es e obras;<\/p>\n\n\n\n 8) Outras pessoas que se julguem necess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n e) Nomea\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n Delegados paroquiais:<\/p>\n\n\n\n Sugere-se que os delegados paroquiais sejam:<\/p>\n\n\n\n 1) Escolhidos em assembleias paroquiais; <\/p>\n\n\n\n 2) Apresentados \u00e0 par\u00f3quia.<\/p>\n\n\n\n Coordenadores das Equipas Setoriais da CP:<\/p>\n\n\n\n 1) Sugere-se que cada par\u00f3quia nomeie um coordenador ou, pelo menos, um representante do setor pastoral (evangeliza\u00e7\u00e3o, liturgia e a\u00e7\u00e3o sociocaritativa,\u2026]<\/p>\n\n\n\n 2) Os coordenadores\/representantes paroquiais, eleitos em reuni\u00e3o, escolhem entre si quem coordene o setor e o represente no CCP.<\/p>\n\n\n\n O coordenador de setor \u00e9 algu\u00e9m que, em comunh\u00e3o com o presb\u00edtero coordenador e o animador pastoral, dinamiza e coordena a a\u00e7\u00e3o pastoral do setor na CP.<\/p>\n\n\n\n Sugere-se que este coordenador, \u00e0 semelhan\u00e7a de outras fun\u00e7\u00f5es na CP, seja algu\u00e9m enraizado em Cristo ressuscitado, esteja inserido na comunidade, a conhe\u00e7a e por ela seja reconhecido como pessoa de f\u00e9. Que seja uma pessoa af\u00e1vel, fraterna, conciliadora e com esp\u00edrito de abertura, dialogante, organizada, din\u00e2mica e tenha capacidade de escuta e de trabalho em equipa. Precisa de ter uma vida enraizada em Cristo ressuscitado, estar inserido na comunidade, ter forma\u00e7\u00e3o no sector que est\u00e1 a coordenar, ser fraterno, af\u00e1vel, conciliador e din\u00e2mico.<\/p>\n\n\n\n Animador da Equipa de Anima\u00e7\u00e3o Pastoral (EAP):<\/p>\n\n\n\n Sugere-se que a indica\u00e7\u00e3o do animador para a EAP seja feita pelo CCP. Pode n\u00e3o ser membro inicial do CCP, mas depois ir\u00e1 integr\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n O animador da equipa de anima\u00e7\u00e3o pastoral \u00e9 algu\u00e9m que, em comunh\u00e3o com o presb\u00edtero coordenador, dinamiza e coordena a a\u00e7\u00e3o pastoral da Comunidade Pastoral.<\/p>\n\n\n\n O animador, \u00e0 semelhan\u00e7a de outras fun\u00e7\u00f5es na CP, sugere-se que seja algu\u00e9m enraizado em Cristo ressuscitado, esteja inserido na comunidade, a conhe\u00e7a e por ela seja reconhecido como pessoa de f\u00e9. Que seja uma pessoa af\u00e1vel, fraterna, conciliadora e com esp\u00edrito de abertura, dialogante, organizada, din\u00e2mica e tenha capacidade de escuta e de trabalho em equipa. Precisa de ter uma vida enraizada em Cristo ressuscitado, estar inserido na comunidade, ter forma\u00e7\u00e3o no setor que est\u00e1 a coordenar, ser fraterno, af\u00e1vel, conciliador e din\u00e2mico.<\/p>\n\n\n\n Outros:<\/p>\n\n\n\n Os Delegados de Vida Consagrada, representantes de movimentos, associa\u00e7\u00f5es e obras, em princ\u00edpio, s\u00e3o propostos pelos grupos que representam.<\/p>\n\n\n\n O presb\u00edtero coordenador poder\u00e1 escolher algumas pessoas que se julguem necess\u00e1rias para integrarem o CCP.<\/p>\n\n\n\n f) Dura\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n O mandato do CCP \u00e9 por um per\u00edodo de quatro anos, findo o qual pode ser renovado ou reconduzido, n\u00e3o sendo aconselh\u00e1vel a sua total substitui\u00e7\u00e3o. \u00c9 de todo conveniente e aconselh\u00e1vel que os delegados indicados n\u00e3o exer\u00e7am mais que dois mandatos consecutivos. <\/p>\n\n\n\n g) Reuni\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n Prop\u00f5e-se que o CCP re\u00fana, ordinariamente, pelo menos tr\u00eas vezes em cada ano pastoral e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo presb\u00edtero coordenador ou a pedido de um ter\u00e7o dos seus membros, para tratar assuntos que o exijam.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 de todo aconselh\u00e1vel que o CCP eleja, entre os seus membros, um secret\u00e1rio que garanta o registo e hist\u00f3rico de atas e presen\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n Prop\u00f5e-se que a ordem de trabalhos seja enviada previamente aos membros, para garantir, eficazmente, um clima de ora\u00e7\u00e3o, escuta, partilha, di\u00e1logo e discernimento.<\/p>\n\n\n\n h) Equipa de Anima\u00e7\u00e3o Pastoral (EAP)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Prop\u00f5e-se que para dinamizar, coordenar, acompanhar, implementar e avaliar em perman\u00eancia a a\u00e7\u00e3o pastoral, seja criada a EAP, que poder\u00e1 ter a seguinte constitui\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n 1) Presb\u00edtero coordenador;<\/p>\n\n\n\n 2) Animador indicado pelo CCP (pode n\u00e3o ser membro inicial do CCP);<\/p>\n\n\n\n 3) Coordenadores paroquiais (CCP);<\/p>\n\n\n\n 4) Outras pessoas que se julguem necess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n 4.1.2. Equipas setoriais da Comunidade Pastoral<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ser\u00e1 \u00fatil a constitui\u00e7\u00e3o de equipas setoriais de pastoral da Comunidade: evangeliza\u00e7\u00e3o, liturgia e a\u00e7\u00e3o sociocaritativa, e outras que se julguem oportunas.<\/p>\n\n\n\n